O relacionamento interpessoal é reflexo do
relacionamento intrapessoal.
Procure ser recebido com agrado pelas pessoas
1)
Sorria;
2)
Não Agrade, seja
Agradável;
3)
Torne-se
genuinamente interessado nas pessoas;
4)
Lembre-se que o
nome de uma pessoa é para ela o mais doce e mais importante som em sua língua;
5)
Seja bom ouvinte,
e encoraje as pessoas a falarem sobre si próprias;
6)
Permita que os
interesses do outro dominem a conversação;
7)
Sinceramente leve
a pessoa a sentir-se importante;
8)
Deixe que a
pessoa fale a maior parte do tempo;
Mude a opinião da pessoa sem suscitar ressentimento:
1)
Comece a
conversação com elogio e apreciação sinceros;
2)
Chame atenção
para os erros da pessoa só de um modo indireto;
3)
Fale sobre seus
próprios erros antes de criticar a outra pessoa;
4)
Use perguntas em
vez de ordens diretas, para mover à ação;
5)
Dê a pessoa algum
modo de salvar sua dignidade;
6)
Elogie
calorosamente o mais leve progresso;
7)
Na conversação,
mantenha uma alta opinião sobre o moral e os ideais da outra pessoa; ela
tentará corresponder à expectativa;
8)
Use o
encorajamento para que todas as faltas pareçam mais fáceis de corrigir;
9)
Procure manter a
outra pessoa feliz enquanto faz as coisas sugeridas;
10)
Mostre respeito
para com as opiniões da outra pessoa, não diga que ela esteja errada;
11)
Admita suas
próprias faltas rápida e enfaticamente;
12)
Leve a outra
pessoa a dizer “Sim” desde o início da conversação;
13)
Seja simpático
para com os desejos e idéias da outra pessoa;
Faça Persuasiva a Sua Palavra aos Outros:
1)
Apele ao desejo
de ser grande para com Deus;
2)
Apele ao desejo
de saúde e preservação da vida;
3)
Apele ao desejo
de maturidade emocional com seriedade;
4)
Apele ao desejo
de descanso e refrigério físico para se fazer mais para Deus;
5)
Apele ao desejo
de vida com a esperança de um futuro melhor;
6)
Apele ao desejo
de bem-estar dos filhos.
MANDAMENTOS PARA
AUTO-AVALIAÇÃO
a)
Respeite e creia
nas pessoas e suas imensas possibilidades;
b)
Confie mais na
equipe de trabalho que si próprio;
c)
Jamais critique
qualquer pessoa em público; procure sempre elogiá-la, ressaltando seus aspectos
positivos diante de todos;
d)
Dê o exemplo em
vez de criticar alguém;
f)
Respeitando a
particularidade de cada um, dê a cada um o seu lugar ;
g)
Jamais tome a
iniciativa de algo que pertença a outrem fazer, ainda que você faça melhor;
h)
As decisões que
envolvam a todos busque tomá-las em conjunto com o grupo;
i)
Sempre explique
ao grupo o que vai fazer e o por quê de agir assim;
j)
Seja imparcial na
direção de reuniões com absoluta neutralidade, buscando o máximo possível
força na decisão do grupo.
E a Bíblia diz:
“Ora
o Senhor encaminhe os vossos corações no amor de Deus, e na paciência de Cristo. 2 Tessalonicenses 3:5
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